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安徽省委书记张宝顺调研高校:把研究做在工程上成果转化在企业里

发布时间:2022-06-20 23:57:36 阅读: 来源:垃圾桶厂家
安徽省委书记张宝顺调研高校:把研究做在工程上成果转化在企业里 安徽省委书记张宝顺调研高校:把研究做在工程上成果转化在企业里 安徽省委书记张宝顺调研高校:把研究做在工程上成果转化在企业里 高考资讯网更新时间:2010-09-14文章来源:人民日报作者:刘杰

过去我们叫“产、学、研”,现在必须加两个字变为“官、产、学、研、用”。政府如何推动大学的专利与地方和企业的结合,让专利拥有者同时拥有财富,使拥有知识产权者同时成为老板,这些都值得思考

高校是教学的基地,也是科学的殿堂。我省高校集中了大量的科技和人才资源,这是我们全面转型,加速崛起的宝贵财富,是建设创新型安徽的重要支撑。

这几年,我省高校在科研成果转化和产业化方面,取得了积极的成效,但重科研轻市场、重论文轻转化的现象依然突出,阻碍了自主创新能力的发挥。过去我们叫“产、学、研”,现在必须加两个字变为“官、产、学、研、用”,政府如何推动大学的专利与地方和企业的结合,如何让拥有知识专利的专家、教授在企业拥有股份;让专利拥有者同时拥有财富,使拥有知识产权者同时成为老板,这些都值得思考。

从发达国家到发展中国家,生产力诸要素中最为重要的就是人才,如何培养人才、吸引人才、留住人才,这对我们的工作都提出了更高的要求,需要加强机制建设。

一方面,高校要重视论文发表,更要重视科研成果的转化。要进一步改进高校科研成果评价制度,加快建立以科研成果转化和产业化为主导的激励机制,推动产、学、研、用紧密结合,促进高校与企业的有效合作,真正做到“把论文写在产品上,研究做在工程上,成果转化在企业里”,更好地为地方经济发展服务,让科研人才切实得到利益,有成就感。以奇瑞汽车为例,这个公司留住人才的一个根本做法,就是让你看清前途,来了之后让你的知识产权管用。你就是老板,不是给你100万元200万元,而是给你一个很大的创造空间,让你到市场上去“画饼”,你的能力有多大,这个“饼”就有多大,这种机制,我觉得很重要。

对于高校而言,吸引人才、留住人才,靠认真落实政策,靠以诚相待,靠事业平台、为人才打造好的科研、教学氛围;要靠良好的机制,帮助人才脱颖而出,还要充分发挥好安徽的区位优势、生态优势、文化优势。安徽应该创造更好的事业平台,更好的发展环境,加上相对低廉的创业和生活成本,吸引更多的海内外人才到安徽实现人生梦想。

同时,高校也要加大自主人才的培育,省里在这方面要舍得投资,优先保障教育的投入。安徽作为欠发达的省份,财政还不宽裕,要花钱的地方还很多,但是在教育上,我们一定要有长远眼光,一定要“大气”。安徽省的国内生产总值已过万亿,我们下一步还要向2万亿冲刺,要比现在翻一番,教育投入也要相应增长。

——安徽省委书记张宝顺9月8日在合肥高校调研时说 (记者 刘杰 朱磊 整理)

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