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祁阳县纪委打铁必须自身硬锻造执纪铁军【消息】

发布时间:2020-09-15 13:24:57 阅读: 来源:垃圾桶厂家

红网时刻11月21日讯(通讯员 伍孝雄 瑞琦)新形势下,打铁必须自身硬,湖南祁阳县纪委始终坚持对执纪者再“执纪”、监督者再“监督”,强化自身建设,锻造执纪铁军。1-10月,共发现“四风”问题线索165条,涉及金额37万元,处理130人,对履行监督责任不力的1名纪委书记、1名监察室主任立案审查,并在全县通报。

业务学习不怠。每月两课,由班子成员主持,室主任讲课,目前,共组织开展13课次,受训率达97%。每季一考,围绕党纪党规、业务理论等内容,根据岗位职责,分别命题,实行闭卷考试。5月,组织机关全体干部参加省纪委纪检监察干部“十不准”考试,合格率100%,优秀率85%。年终一评,出台《纪检干部学分制考核办法》,对参与学习培训情况、练兵结果、考试成绩实行积分制,纳入年终考核评比。

培训交流不断。在全市率先创新开展审理业务培训流动基地,部室业务骨干走进基地对乡镇纪检干部进行培训。目前,举办全县纪检监察干部业务培训班3期、案件审理业务培训班3期,派出3人参加中国纪检监察学院举办的信访业务综合培训,1人参加省纪委举办的业务培训。

机构改革合理。进一步理顺职能、职责,纪检监察室由原来的1个增加到4个,县纪委60%的力量充实到执纪监督和案件查办一线。目前,全县纪检监察机关立案数同比分别增长68.8%,谈话函询件同比增长300%。

干部调整空前。严格按照忠诚、干净、担当标准,选拔任用干部,2名县纪委室主任被重用为县纪委常委,5名县纪委一般干部被提拔为县纪委内设科室主任,从县检察院调任1名副检察长任纪委副书记,1名检察院干部到纪委担任内设科室主任,长虹街道办事处1人交流到县纪委任常委,3名纪委干部交流到其他单位任职。4月,公开招考选聘4名优秀人才充实纪检监察队伍。

自我监督完善。树立“严管就是厚爱,信任不能替代监督”理念,完善机关内部管理规章制度20多个,出台《祁阳县纪委机关财务制度》防控风险,做到用制度管人管事管权。坚决清理门户、防止“灯下黑”,对2名分管纪检监察业务以外其他工作的纪委书记予以免职。

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