祁阳县纪委四把戒尺高悬amp160强化监督责任【消息】

发布时间：2020-09-15 11:22:16 阅读：次来源：垃圾桶厂家

红网时刻12月5日讯（通讯员王曦伍孝雄）近年来，湖南省祁阳县积极探索干部监督的新渠道，高举告诫式约谈、提醒式约谈、警示式约谈、鸣笛式约谈四把“戒尺”，前移监督关口，着眼抓早、抓小、抓苗头，效果明显。

任前“告诫式”约谈。县纪委对拟调整使用干部在廉政法规知识测试的基础上，对新任领导干部进行廉政谈话，同时签订《廉政承诺书》，存入干部廉政档案，打好廉政“疫苗”，守住了第一个关口，使“不想腐”的自律意识内化于心、外化于行。今年以来，共对78名新任或平调交流的领导干部进行任前廉政谈话。

岗前“提醒式”约谈。每年对新录用的公务员、事业单位工作人员集中授廉政课，开展岗前廉政教育，打好入职之前的第一次廉洁“预防针”，教育他们做群众信任、组织放心、严于律己、以身作则、勤政廉洁的好干部。

节前“警示式”约谈。在每年的重要时间节点前，及时下发通知，责令各单位通过采取学习文件、签订承诺书、编发廉政短信、召开廉政教育会议、公布监督举报电话等方式，明确过节纪律，敲响节日廉洁自律警钟。

事前“鸣笛式”约谈。针对部分承担项目审批、资金安排、招标投标等重要职能的部门，存在权力相对集中、监督难度和压力比较大的实际问题，切实加强对关键岗位责任人的跟踪管理，发现苗头性、倾向性问题，及时进行“鸣笛式”约谈。今年以来，先后约谈关键岗位负责人8名。